Teilzeitarbeit und Befristung des Arbeitsverhältnisses

Ob die Befristung eines Arbeitsverhältnisses zulässig ist, und ob Sie einen Anspruch auf Verringerung Ihrer Arbeitszeit haben, ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt. Streitigkeiten entstehen häufig bei folgenden Fragen:

• Besteht ein Rechtsanspruch auf Verringerung meiner Arbeitszeit?
• Habe ich als teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte?
• Ist die Befristung meines Arbeitsvertrages rechtmäßig?
• Wie oft kann ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden?
• Was kann ich tun, wenn ich der Auffassung bin, dass die Befristung meines Arbeitsverhältnisses unwirksam ist?
• Sind für die Geltendmachung meiner Rechte Fristen zu beachten?
• Habe ich nach Beendigung der Elternzeit Anspruch auf Verringerung meiner Arbeitszeit, unter welchen Voraussetzungen?

Für diese und alle weiteren Fragen aus dem Bereich des Teilzeit- und Befristungsrechts können Sie sich gerne an uns wenden.